Ирина Васильевна Васильева, юридический проект "Мама Знает"
Ирина Васильевна Васильева, юридический проект «Мама Знает»

Российским трудовым законодательством установлено несколько случаев, при которых работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск до пяти дней без оплаты (за свой счёт):

  • при рождении в семье ребёнка;
  • работник вступил в брак;
  • если у работника умер близкий родственник.

Для получения такого отпуска следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив копии документов, дающих право на такой отпуск (выписку с медучреждения о рождении ребёнка; свидетельство о смерти/телеграмма, уведомляющая о смерти близкого родственника; данные с ЗАГСа о регистрации брака).

источник

Читать еще:  В этой статье вы узнаете о том, что запрещено учителю, и на что он имеет право
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector