Кому и сколько больничных дней оплатят?

Какие работники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный?

  • официально трудоустроенные лица, на которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования;
  • работники, заключившие трудовой договор не менее чем на 6 месяцев.

В каких случаях листок нетрудоспособности подлежит оплате?

  • болезнь работника;
  • травма работника, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности и проведением ЭКО;
  • уход за больным членом семьи;
  • уход за ребёнком (об этом мы писали здесь);
  • уход за иным недееспособным членом семьи;
  • нахождение работника на карантине;
  • нахождение ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную организацию, на карантине;
  • протезирование в стационарном специализированном учреждении. В период оплаты включается время проезда к месту протезирования и обратно (часть 7 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
  • долечивание в санатории сразу после оказание медицинской помощи в стационарных условиях. Санаторий должен находиться на территории России.

Работодатель обязан оплатить больничный своему бывшему работнику, если тот заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не был принят на новую работу. При этом не имеет значения по каким основаниям работник был уволен – по собственному желанию или по виновным действиям (часть 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Больничный будет оплачен только в том случае, если он предъявлен работодателю не позднее 6 месяцев с момента получения листка нетрудоспособности (часть 1 статьи 12 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кому и сколько дней больничного оплатят?

По периодам оплаты листка нетрудоспособности есть небольшие ограничения. Они приведены в статье 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • работнику, который сразу после стационарного лечения долечивается в санатории (санаторий должен находиться на территории РФ) – оплатят до 24-х календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз»;
  • работнику, признанного инвалидом – оплатят 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году, за исключением заболевания «туберкулёз»;
  • работнику со срочным трудовым договором на 6 месяцев — оплатят до 75 календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз»;
  • работнику, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, — оплатят до 75 календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз».
Читать еще:  За поверку каких счётчиков жильцы не должны платить?

Оплата листка нетрудоспособности при карантине:

Больничный оплатят за всё время отстранения от работы работника (в связи с карантином):

  • у которого выявлено бактерионосительство;
  • который контактировал с инфекционным больным;
  • при нахождении на карантине ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию.

Рекомендуем также к прочтению статью Кому не оплатят больничный?

ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!

ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!

На сайте мы подобрали для вас топ-подборок, которые могут пригодиться каждой семье. Там же бесплатно можно скачать образцы жалоб и заявлений в суд, прокуратуру и контролирующие органы (список постоянно обновляется)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector