Что ждёт работника за отказ от вакцинации?

В соответствии с российским законодательством процедура вакцинации добровольная и от неё, при желании, можно отказаться. Но есть категории работников, которые обязаны делать прививки в установленные законом сроки – в рамках национального календаря прививок и по эпидемиологическим показаниям (к примеру, прививка против гриппа).

Ответственность за вакцинацию сотрудников лежит на работодателе.

Какие работники в обязательном порядке должны прививаться в соответствии с национальным календарём профилактических прививок?

  • работники общеобразовательных организаций (пункт 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10);
  • работники детских садов (пункт 19.1 СанПиН 2.4.1.3049-13);
  • работники организаций дополнительного образования (пункт 1.8 СанПиН 2.4.4.3172-14);
  • медицинские работники (СанПиН 2.1.3.2630-10).

Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства РФ № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» должны быть привиты работники, связанные с:

  • лесозаготовкой, расчисткой и благоустройством леса, зонами оздоровления и отдыхом населения;
  • с отловом и содержанием бездомных животных;
  • дератизационными и дезинсекционными работами;
  • заготовительными, сельскохозяйственными, промысловыми, геологическими, изыскательскими, экспедиционными работами;
  • обслуживанием канализационных сооружений, оборудований и сетей;
  • больными инфекционными заболеваниями;
  • образовательной деятельностью и др.

Рекомендуется делать профилактические прививки в соответствии с национальным календарём прививок :

  • работникам, задействованных в организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования (пункт 13.9 СанПиН 2.4.5.2409-08).

Кто должен делать прививки от гриппа?

  • работники образовательных организаций – постановление Главного санитарного врача РФ № 10 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторых вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2019-2020 годов»;
  • работники медицинских организаций, транспорта и коммунальной сферы – Приказ Министерства здравоохранения РФ № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»;
  • работники торговли, общественного питания — пункт 8.3 СанПиН 3.1.2.3117-13.
Читать еще:  В этой статье вы узнаете о том, что запрещено учителю, и на что он имеет право

Что грозит работнику за отказ от прививки?

  • при отсутствии профилактических прививок работодатель вправе отказать гражданину в приёме его на работу;
  • при отсутствии профилактических прививок работодатель вправе отстранить своего работника от работы.

Если работника уволили по причине отказа прививаться, необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда.

Что грозит работодателю за выявление контролирующим органом работников, которые не сделали необходимых прививок?

  • штраф по статье 6.3 КоАП РФ и внесение предписания об обязании работников пройти вакцинацию.

ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!

ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!

На сайте мы подобрали для вас топ-подборок, которые могут пригодиться каждой семье. Там же бесплатно можно скачать образцы жалоб и заявлений в суд, прокуратуру и контролирующие органы (список постоянно обновляется)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector